Als eerste zal u bij een dreigend langdurig verzuim een analyse en beoordeling van het probleem maken. Vervolgens moet u een advies en een aantal re-integratie-activiteiten voorstellen en dit bespreken met de werkgever en werknemer. Bijvoorbeeld: aanpassingen op het werk, activiteiten om iemand weer geschikt te maken voor het werk of activiteiten die begeleiden naar ander werk.